Рабочее время — одна из первых тем любого трудового договора. В ОАЭ закон устанавливает для него предел и минимальную ставку сверхурочных; договор может быть лучше закона, но не хуже. Статья основана на странице «Рабочее время и сверхурочная работа» официального правительственного портала ОАЭ (`u.ae`) и английском тексте «Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений», опубликованном тем же порталом; источники проверены 25 октября 2026 года.
Обычное рабочее время
| Тема | Официальное правило |
|---|---|
| Обычный предел | 8 часов в день или 48 часов в неделю (статья 17 закона) |
| Особые отрасли и категории | Кабинет министров может сокращать или увеличивать дневные часы для некоторых отраслей или категорий |
| Рамадан | Ежедневное рабочее время сокращается на 2 часа |
| Дорога | Время в пути из дома на работу не входит в рабочее время, кроме некоторых категорий по регламенту |
| Работа на нескольких работодателей | Ни один работодатель не может требовать больше часов, чем в трудовом договоре, без письменного согласия работника |
| Удалённая работа | Если работник работает удалённо с согласия работодателя, в ОАЭ или за их пределами, работодатель может установить определённые часы |
Перерывы и непрерывная работа
Работник не должен работать более 5 часов подряд без перерыва. Перерыв или перерывы в сумме составляют не менее часа и не входят в рабочее время. На предприятиях, работающих посменно, или для некоторых должностей, например полевых работ, рабочее время и перерывы устанавливаются по регламенту.
Летний запрет работы под солнцем
По министерскому решению № 44 от 2022 года работа под прямыми солнечными лучами на открытых площадках с 12:30 до 15:00 с 15 июня по 15 сентября каждого года не допускается.
Сверхурочная работа
| Тема | Официальное правило |
|---|---|
| Дневной предел | Не более 2 часов сверх обычного времени, кроме случаев по условиям регламента |
| Общий предел | В любом случае общее рабочее время не должно превышать 144 часа за каждые 3 недели (статья 19) |
| Обычная ставка сверхурочных | Обычная часовая оплата по базовой зарплате плюс не менее 25% |
| Сверхурочные с 22:00 до 04:00 | Обычная часовая оплата по базовой зарплате плюс не менее 50% |
| Работники посменного режима | Исключены из ночной ставки в 50 процентов |
Сверхурочные рассчитываются по «базовой зарплате», то есть по указанной в договоре зарплате без надбавок и натуральных льгот.
Работа в еженедельный выходной
| Тема | Официальное правило |
|---|---|
| Еженедельный выходной | Не менее одного оплачиваемого дня по договору или правилам работы; Кабинет министров может его увеличить |
| Работа в выходной | Другой день отдыха либо оплата этого дня плюс не менее 50% базовой зарплаты за этот день |
| Предел работы в выходные подряд | Работника нельзя привлекать к работе более чем в два выходных подряд, кроме подённых работников |
Закон говорит, что категории работников, которые могут быть исключены из правил о рабочем времени, определяет исполнительный регламент (статья 20).
Два примера
Примеры условные и применяют только официальные правила выше. Для простоты обычная часовая оплата по базовой зарплате принята за 50 AED; как она выводится из месячной зарплаты, определяют регламент и договор.
Пример 1: неделя с дневными и ночными сверхурочными. У работника, не работающего посменно, за неделю три дня по 2 часа вечерних сверхурочных и один день 2 часа сверхурочных с 23:00 до 01:00.
| Часть | Расчёт | Сумма |
|---|---|---|
| 6 часов обычных сверхурочных | 6 × 50 × 1,25 | 375 AED |
| 2 часа ночных сверхурочных | 2 × 50 × 1,50 | 150 AED |
| Минимум сверхурочных за неделю | 375 + 150 | 525 AED |
Ни в один день сверхурочные не превысили 2 часов. Если бы работник работал посменно, по закону ночная ставка 50 процентов к нему не применялась бы.
Пример 2: предел 144 часа за три недели. Английский текст статьи 19 говорит, что «общее рабочее время» не должно превышать 144 часа за каждые три недели. Если читать этот предел как общее рабочее время, то есть обычные часы плюс сверхурочные:
| Режим работы | Обычные часы за три недели | Остаток до 144 часов |
|---|---|---|
| 8 часов, 6 дней в неделю | 8 × 6 × 3 = 144 часа | 0 часов |
| 8 часов, 5 дней в неделю | 8 × 5 × 3 = 120 часов | 24 часа |
Страница правительственного портала ОАЭ приводит только дневной предел в 2 часа и не упоминает трёхнедельный предел; порядок его подсчёта определяют исполнительный регламент и Министерство людских ресурсов. Если ваш режим близок к этому пределу, уточните в министерстве.
Практические советы
- Чётко пропишите в договоре рабочие часы, еженедельный выходной и то, посменная ли работа.
- Записывайте сверхурочные с датой и временем; ночная ставка действует только для часов с 22:00 до 04:00.
- Сверхурочные считаются по базовой зарплате; посмотрите в договоре соотношение базовой и полной зарплаты.
- В Рамадан ежедневное рабочее время на 2 часа короче.
- Если вы работаете на открытом воздухе, в летнем графике с 15 июня по 15 сентября не ставьте работу под солнцем с 12:30 до 15:00.
- Об отпусках и праздниках см. статью «Отпуска в частном секторе ОАЭ».
Royal Golden не даёт юридических консультаций. Эта статья носит общий информационный характер; решение по любому трудовому спору принимают Министерство людских ресурсов и эмиратизации и компетентные суды ОАЭ.
Источники
- Правительственный портал ОАЭ, рабочее время и сверхурочная работа — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/working-hours (дата проверки: 25 октября 2026)
- Правительственный портал ОАЭ, неофициальный английский текст Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений — https://assets.u.ae/api/public/content/eb65a60bbff949fa912eddd566613014?v=7174ed78 (дата проверки: 25 октября 2026)