ساعت کار یکی از نخستین موضوع‌های هر قرارداد کار است. در امارات قانون برای آن سقف تعیین کرده و نرخ کمینهٔ اضافه‌کار را هم گفته است؛ قرارداد می‌تواند بهتر از قانون باشد، اما کمتر نه. این مقاله بر پایهٔ صفحهٔ «ساعت کار و اضافه‌کار» در درگاه رسمی دولت امارات (`u.ae`) و متن انگلیسی «فرمان-قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ دربارهٔ تنظیم روابط کار» نوشته شده که همین درگاه منتشر کرده است؛ این منابع در ۲۵ اکتبر ۲۰۲۶ بررسی شده‌اند.
ساعت کار عادی
| موضوع | قاعدهٔ رسمی |
|---|---|
| سقف عادی | ۸ ساعت در روز یا ۴۸ ساعت در هفته (مادهٔ ۱۷ قانون) |
| بخش‌ها و گروه‌های خاص | هیئت وزیران می‌تواند ساعت روزانه را برای برخی بخش‌ها یا گروه‌ها کم یا زیاد کند |
| رمضان | ساعت کار روزانه ۲ ساعت کمتر می‌شود |
| رفت‌وآمد | زمان رفت از خانه به محل کار جزو ساعت کار نیست، مگر برای برخی گروه‌ها طبق آیین‌نامه |
| کار برای چند کارفرما | هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بیش از ساعت‌های قرارداد کار بخواهد، مگر با رضایت کتبی کارگر |
| کار از راه دور | اگر کارگر با موافقت کارفرما از راه دور کار کند، در داخل یا خارج امارات، کارفرما می‌تواند ساعت مشخصی تعیین کند |
استراحت و کار پیوسته
کارگر نباید بیش از ۵ ساعت پیاپی بدون استراحت کار کند. استراحت یا استراحت‌ها روی هم دست‌کم یک ساعت است و جزو ساعت کار حساب نمی‌شود. در مؤسسه‌هایی که شیفتی کار می‌کنند یا برای برخی شغل‌ها، مانند کارهای میدانی، ترتیب ساعت کار و استراحت طبق آیین‌نامه تنظیم می‌شود.
منع کار زیر آفتاب در تابستان
طبق «تصمیم وزارتی شمارهٔ ۴۴ سال ۲۰۲۲»، کار مستقیم زیر آفتاب در فضای باز از ساعت ۱۲:۳۰ تا ۳ بعدازظهر، از ۱۵ ژوئن تا ۱۵ سپتامبر هر سال، مجاز نیست.
اضافه‌کار
| موضوع | قاعدهٔ رسمی |
|---|---|
| سقف روزانه | حداکثر ۲ ساعت اضافه بر ساعت عادی، مگر طبق شرط‌های آیین‌نامه |
| سقف کل | در هر حال، کل ساعت کار نباید از ۱۴۴ ساعت در هر ۳ هفته بیشتر شود (مادهٔ ۱۹) |
| نرخ عادی اضافه‌کار | دستمزد ساعت عادی بر پایهٔ حقوق پایه، به‌اضافهٔ دست‌کم ۲۵٪ |
| اضافه‌کار میان ۱۰ شب تا ۴ صبح | دستمزد ساعت عادی بر پایهٔ حقوق پایه، به‌اضافهٔ دست‌کم ۵۰٪ |
| کارکنان شیفتی | از نرخ ۵۰ درصدی شبانه مستثنا هستند |
معیار محاسبهٔ اضافه‌کار «حقوق پایه» است، یعنی حقوقی که در قرارداد آمده و کمک‌هزینه‌ها و مزایای غیرنقدی را در بر نمی‌گیرد.
کار در روز تعطیل هفتگی
| موضوع | قاعدهٔ رسمی |
|---|---|
| روز تعطیل هفتگی | دست‌کم یک روز با حقوق، طبق قرارداد یا مقررات کار؛ هیئت وزیران می‌تواند آن را بیشتر کند |
| کار در روز تعطیل | یک روز استراحت جایگزین، یا حقوق آن روز به‌اضافهٔ دست‌کم ۵۰٪ حقوق پایهٔ همان روز |
| حد کار در تعطیلی‌های پیاپی | کارگر را نمی‌توان بیش از دو روز تعطیل پیاپی به کار گرفت، مگر کارگران روزمزد |
قانون می‌گوید آیین‌نامهٔ اجرایی گروه‌هایی از کارگران را که می‌توانند از قاعده‌های ساعت کار مستثنا شوند، تعیین می‌کند (مادهٔ ۲۰).
دو مثال
این مثال‌ها فرضی‌اند و فقط قاعده‌های رسمی بالا را به کار می‌برند. دستمزد ساعت عادی بر پایهٔ حقوق پایه، برای ساده‌سازی، ۵۰ درهم فرض شده است؛ شیوهٔ رسیدن به آن از حقوق ماهانه در آیین‌نامه و قرارداد آمده است.
مثال ۱: یک هفته با اضافه‌کار روزانه و شبانه. کارمندی که شیفتی کار نمی‌کند، در یک هفته سه روز هر روز ۲ ساعت اضافه‌کار عصر دارد و یک روز ۲ ساعت اضافه‌کار میان ۱۱ شب تا ۱ بامداد.
| بخش | محاسبه | مبلغ |
|---|---|---|
| ۶ ساعت اضافه‌کار عادی | ۶ × ۵۰ × ۱٫۲۵ | ۳۷۵ درهم |
| ۲ ساعت اضافه‌کار شبانه | ۲ × ۵۰ × ۱٫۵۰ | ۱۵۰ درهم |
| جمع کمینهٔ اضافه‌کار هفته | ۳۷۵ + ۱۵۰ | ۵۲۵ درهم |
هیچ روزی از ۲ ساعت اضافه‌کار نگذشته است. اگر او کارمند شیفتی بود، طبق قانون نرخ ۵۰ درصدی شبانه به او نمی‌رسید.
مثال ۲: سقف ۱۴۴ ساعت در سه هفته. متن انگلیسی مادهٔ ۱۹ می‌گوید «کل ساعت کار» در هر سه هفته از ۱۴۴ ساعت بیشتر نشود. اگر این سقف را کل ساعت کار، یعنی ساعت عادی به‌اضافهٔ اضافه‌کار، بخوانیم:
| برنامهٔ کار | ساعت عادی سه هفته | فضای باقی‌مانده تا ۱۴۴ ساعت |
|---|---|---|
| ۸ ساعت، ۶ روز در هفته | ۸ × ۶ × ۳ = ۱۴۴ ساعت | ۰ ساعت |
| ۸ ساعت، ۵ روز در هفته | ۸ × ۵ × ۳ = ۱۲۰ ساعت | ۲۴ ساعت |
صفحهٔ درگاه دولت امارات فقط سقف ۲ ساعت در روز را می‌آورد و از سقف سه‌هفته‌ای نامی نمی‌برد؛ شیوهٔ شمارش این سقف را آیین‌نامهٔ اجرایی و وزارت منابع انسانی تعیین می‌کنند. اگر برنامهٔ کار شما به این سقف نزدیک است، آن را از وزارت بپرسید.
نکته‌های عملی
- ساعت کار، روز تعطیل هفتگی و شیفتی بودن یا نبودن کار را در قرارداد روشن بنویسید.
- اضافه‌کار را با تاریخ و ساعت ثبت کنید؛ نرخ شبانه فقط برای ساعت‌های میان ۱۰ شب تا ۴ صبح است.
- معیار اضافه‌کار حقوق پایه است؛ نسبت حقوق پایه به حقوق کل را در قرارداد ببینید.
- در رمضان، ساعت کار روزانه ۲ ساعت کمتر است.
- اگر کار شما در فضای باز است، در برنامهٔ تابستان ساعت ۱۲:۳۰ تا ۳ بعدازظهر را از ۱۵ ژوئن تا ۱۵ سپتامبر برای کار زیر آفتاب کنار بگذارید.
- مرخصی‌ها و تعطیلات را در مقالهٔ «مرخصی‌ها در بخش خصوصی امارات» ببینید.
رویال گلدن مشاورهٔ حقوقی نمی‌دهد. این مقاله اطلاعات عمومی است و تصمیم دربارهٔ هر اختلاف کاری با وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی و دادگاه‌های صالح امارات است.
منابع
- درگاه دولت امارات، ساعت کار و اضافه‌کار — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/working-hours (بررسی‌شده در ۲۵ اکتبر ۲۰۲۶)
- درگاه دولت امارات، متن انگلیسی غیررسمی فرمان-قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ دربارهٔ تنظیم روابط کار — https://assets.u.ae/api/public/content/eb65a60bbff949fa912eddd566613014?v=7174ed78 (بررسی‌شده در ۲۵ اکتبر ۲۰۲۶)