تأمين حماية حقوق العمال في الإمارات: بديل الضمان البنكي البالغ 3,000 درهم، وسقف 20,000 درهم، وأقساط من 105 إلى 250 درهمًا

حين يفلس صاحب العمل أو لا يدفع رواتب موظفيه، ما الذي يستند إليه العامل؟ وضعت الإمارات لذلك أداتين: ضمانًا بنكيًا لكل عامل، أو وثيقة تأمين تؤدي الغرض نفسه. والأمر مهم لصاحب العمل أيضًا، لأنه يجب أن تكون لديه إحداهما لكل عامل. يستند هذا المقال إلى صفحة «التأمين ضد أصحاب العمل المخالفين أو غير الملتزمين» في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات (`u.ae`)، وقد رُوجعت في 25 أكتوبر 2026.

خيارا صاحب العمل

تطبق وزارة الموارد البشرية والتوطين هذا النظام منذ 15 أكتوبر 2018 وتعدّه بديلًا عن الضمان البنكي الإلزامي.

ولا يمكن للعمال المسجلين بضمان 3,000 درهم الانتقال إلى التأمين إلا بعد تجديد تصاريحهم.

ما يغطيه التأمين

ولا يشمل هذا التأمين التأمين الصحي.

السقف والأقساط

والقسط لكل شهادة أو معاملة، ولا تصفه الصفحة بأنه «سنوي».

السداد لشركة التأمين

لا يُعفي دفعُ شركة التأمين صاحبَ العمل من المسؤولية؛ إذ عليه أن يرد لشركة التأمين ما دفعته للعامل. فإن لم يفعل، توقف الوزارة ملف المنشأة، وتمنع إصدار تصاريح عمل جديدة، وتطلب ضمانًا بنكيًا بقيمة 3,000 درهم عند تجديد التصريح. وهذه القاعدة للشركات، لا لعمال الخدمة المساعدة.

استرداد الضمان البنكي

يجوز لصاحب العمل استرداد الضمان البنكي في هذه الحالات:

• إلغاء تصريح العمل وتقديم ما يثبت مغادرة العامل؛
• وفاة العامل وإعادة جثمانه أو دفنه في الإمارات؛
• انتقال العامل إلى كفالة صاحب عمل جديد؛
• أي حالة أخرى يثبت فيها صاحب العمل الإلغاء وسداد المستحقات كاملة.

وشرط الاسترداد عند التجديد عدم وجود مخالفة في دفع الأجور خلال الأشهر الستة السابقة للتجديد. وتتم معاملات التأمين والاسترداد عبر مراكز خدمات الأعمال أو مكاتب استقدام عمال الخدمة المساعدة أو تطبيق الوزارة.

ثلاث تغطيات مختلفة للعامل

لا ينبغي الخلط بين هذا التأمين والتأمين ضد التعطل عن العمل. وتشرح بوابة حكومة الإمارات كلًّا منهما في صفحة مستقلة:

والتأمين الصحي منفصل أيضًا، وليس ضمن أيٍّ منهما.

مثالان

هذان المثالان افتراضيان ويطبقان القواعد الرسمية أعلاه فقط.

المثال 1: شركة لديها 10 عمال مهرة. يريد صاحب العمل المقارنة بين الضمان البنكي والتأمين.

المثال 2: عامل لم يتقاضَ أجر أربعة أشهر. عامل راتبه الشهري 4,000 درهم لم يتقاضَ أجر الأشهر الأربعة الأخيرة، واختفى صاحب العمل.

ولا تذكر الصفحة كيف تحسب شركة التأمين الأيام بدقة؛ والأرقام تقديرية.

نصائح عملية

• لصاحب العمل: احرص على وجود ضمان أو تأمين لكل عامل؛ فالتأمين يجمّد مالًا أقل.
• لصاحب العمل: إذا دفعت شركة التأمين لعامل، فسدّد لها في الموعد حتى لا يُوقف ملفك.
• للعامل: هذا التأمين حتى 20,000 درهم؛ وللمطالبات الأكبر راجع طريق الشكوى في مقال «الشكاوى والنزاعات العمالية في الإمارات».
• التأمين الصحي منفصل ولا يغطيه هذا التأمين.
• التأمين ضد التعطل موضوع منفصل أيضًا؛ راجع مقال «التأمين الإلزامي ضد التعطل عن العمل في الإمارات».

رويال جولدن لا تقدم استشارات قانونية أو تأمينية. هذا المقال معلومات عامة، والقرار في أي مطالبة يعود إلى شركة التأمين ووزارة الموارد البشرية والتوطين.

المصادر

• بوابة حكومة الإمارات، التأمين ضد أصحاب العمل المخالفين أو غير الملتزمين — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Workplace-regulations/insurance/insurance-system-for-employees-in-the-private-sector (تمت مراجعته في 25 أكتوبر 2026)
• بوابة حكومة الإمارات، نظام التأمين ضد التعطل عن العمل — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Workplace-regulations/insurance/unemployment-insurance-scheme (تمت مراجعته في 25 أكتوبر 2026)