对雇员来说，工资迟发不仅是经济上的麻烦；对阿联酋的雇主来说，还会带来严重的行政后果。阿联酋通过“工资保护系统”监控私营部门的工资发放，并为逾期设定了逐级加重的后果。本文依据阿联酋政府官方门户网站（`u.ae`）的“工资支付”页面，查阅日期为2026年10月25日。
基本规则
| 事项 | 官方规则 |
|---|---|
| 到期日 | 每月工资在下一个公历月的第一天到期 |
| 责任 | 按时支付是每个雇主的责任 |
| 经系统支付的比例 | 有合法扣款时，至少为应付工资总额的85% |
| 支付渠道 | 经阿联酋中央银行授权的银行、货币兑换公司或金融机构 |
| 币种 | 阿联酋迪拉姆，或双方在合同中约定的其他币种 |
| 最低工资 | 未规定；劳动法要求工资足以满足雇员的基本需要 |
所有在人力资源和本土化部登记的机构都必须通过该系统发放工资。
豁免的雇主和雇员
| 类别 | 豁免对象 |
|---|---|
| 雇主 | 拥有渔船的阿联酋公民、拥有公共出租车的阿联酋公民、银行和金融机构，以及宗教场所 |
| 雇员 | 工资投诉已提交法院的人 |
| 雇员 | 被提交“擅离职守”报告的人 |
| 雇员 | 经主管机关命令被限制人身自由的人，在该期间内且已通知该部 |
| 雇员 | 正在休无薪假且已向该部提交文件的人 |
| 雇员 | 船上的海员，经机构申请并由该部决定 |
| 雇员 | 外国机构或其阿联酋分支机构在阿联酋境外领取工资的外籍雇员，经机构申请并获雇员同意 |
| 雇员 | 持有最长三个月任务工作许可的人 |
逾期的逐级后果
| 到期后的天数 | 措施 | 适用对象 |
|---|---|---|
| 自到期日起 | 电子监控 | 所有机构 |
| 第2天起 | 通知和提醒 | 违规机构 |
| 第5天 | 暂停签发新工作许可并发出警告 | 违规机构 |
| 第11天 | 依据《2020年第21号内阁决议》处以行政罚款，并依据《2022年第209号部长决定》降为第三类 | 六个月内再次违规 |
| 第16天 | 自动登记个人或集体劳动纠纷并暂停工作许可 | 任何行业中有25名及以上员工的机构；在建筑、运输仓储、安保、清洁、招聘机构和家政工人招聘行业中有25名及以上未领工资员工的业主 |
| 第21天 | 员工少于50人的机构出具执行文书，50人及以上的进入集体纠纷程序；预防性查封；对负责人实施出境禁令；再次违规时移交检察院 | 视机构规模而定 |
员工超过50人的机构连续两个月再次违规时，移交检察院。页面还指出，如果劳动力市场稳定受到威胁，无论机构规模大小都可采取措施。该页面未列出罚款金额。
从工资中扣款：法律允许的情形
劳动法第25条规定，除以下情形外，不得从工资中扣除或扣留任何款项：
| 情形 | 上限 |
|---|---|
| 偿还发放给雇员的借款 | 须经雇员书面同意且不计利息，在本条规定的月扣款上限内 |
| 追回多付给雇员的款项 | 不超过工资的20% |
| 奖金、养老金和保险的缴款 | 依现行法律 |
| 经该部批准的机构储蓄基金缴款或其借款 | — |
| 经该部批准的社会项目或雇主服务的分期款 | 须经雇员书面同意 |
| 依经该部批准的处罚规定对违规行为的扣款 | 不超过工资的5% |
| 依法院判决的债务 | 不超过工资的四分之一，抚养费除外 |
| 赔偿雇员因过失或违反指示造成的损失 | 每月不超过5天工资，超出部分须经法院批准 |
| 全部扣款合计 | 任何情况下不超过工资的50% |
第26条还规定，工资是对工作的报酬，雇主应让雇员能够工作；否则须支付约定的工资。
如果您的工资迟发
雇员可联系人力资源和本土化部，或通过该部面向私营部门的“我的工资投诉”服务提出投诉。投诉流程请参阅《阿联酋劳动投诉与纠纷》。如果雇主破产或不付款，工人保护保险也可能覆盖部分欠款；请参阅《阿联酋工人权益保护保险》。
两个示例
以下示例为假设情形，只应用上述官方规则。
示例1：10月份的工资。 10月份工资在11月1日到期。如果一家有30名员工的雇主到11月16日仍未支付：
| 日期 | 到期后的天数 | 按表采取的措施 |
|---|---|---|
| 11月2日 | 第2天 | 向机构发出提醒 |
| 11月5日 | 第5天 | 暂停签发新工作许可 |
| 11月16日 | 第16天 | 因机构有25名及以上员工，自动登记劳动纠纷 |
示例2：85%的比例。 某雇主每月应付工资200,000迪拉姆，且有合法扣款。
| 项目 | 计算 | 金额 |
|---|---|---|
| 须按时经系统支付的最低金额 | 200,000 × 85% | 170,000迪拉姆 |
实用要点
- 雇主：在每月1日前准备好工资；后果从第2天开始。
- 雇员：如果工资迟发，请记录日期并使用“我的工资投诉”服务。
- 在合同中写明支付币种；默认是阿联酋迪拉姆。
- 如果您在休无薪假，请确认相关文件已提交给该部。
- 服务终止金请参阅《阿联酋私营部门服务终止金》。
Royal Golden 不提供法律咨询。本文为一般性信息，任何个案的决定权属于人力资源和本土化部及阿联酋主管法院。
来源
- 阿联酋政府门户网站，工资支付 — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/payment-of-wages (查阅日期：2026年10月25日)
- 阿联酋政府门户网站，关于规范劳动关系的2021年第33号联邦法令非官方英文文本 — https://assets.u.ae/api/public/content/eb65a60bbff949fa912eddd566613014?v=7174ed78 (查阅日期：2026年10月25日)