BAE'de bir şirket tescil ettirdiyseniz ve birini işe almak istiyorsanız, yalnızca iş sözleşmesi yeterli değildir. İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme Bakanlığı (MoHRE) özel sektördeki her çalışan için çalışma izni verir ve iznin türü çalışanın durumuna ve işin niteliğine bağlıdır. Bu makale, 24 Ekim 2026'da kontrol edilen resmî BAE Hükümeti portalının (`u.ae`) "çalışma izinleri" sayfasına dayanır; sayfa 19 Ekim 2026'da güncellenmiştir.
Hukuki dayanak
BAE iş kanunu, "İş İlişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname ve değişiklikleri"dir. BAE Hükümeti portalı, iş teklifi formları için "2022 tarihli 46 sayılı Bakanlık Kararı"na atıf yapar. İnsan Kaynakları Bakanlığı izinleri kendisine kayıtlı işletmelere verir.
13 çalışma izni türü
| No. | İzin türü | Portala göre süre |
|---|---|---|
| 1 | BAE dışından çalışan getirme | 2 yıl |
| 2 | BAE vatandaşı olmayan bir çalışanın işletmeler arasında nakli | 2 yıl |
| 3 | Aile sponsorluğundaki mukim | 2 yıl |
| 4 | Geçici çalışma izni | Belirtilmemiş |
| 5 | Görev (misyon) çalışma izni | Belirtilmemiş |
| 6 | Yarı zamanlı çalışma izni | Belirtilmemiş |
| 7 | Genç (reşit olmayan) çalışma izni | 1 yıl |
| 8 | Öğrenci eğitim ve istihdam izni | 3 ay |
| 9 | BAE veya GCC vatandaşı çalışma izni | 2 yıl |
| 10 | Altın oturum sahibi çalışma izni | 2 yıl |
| 11 | Vatandaş stajyer çalışma izni | 12 ay, anlaşmayla yenilenebilir |
| 12 | Serbest çalışma izni | Belirtilmemiş |
| 13 | Özel öğretmen çalışma izni | 2 yıl |
Geçici, görev ve yarı zamanlı izinler için portal sayfası süreyi vermiyor; Bakanlığın hizmet sayfasından sorun.
Koşullar
| Taraf | Portala göre koşul |
|---|---|
| İşveren | İşletme İnsan Kaynakları Bakanlığı'na kayıtlı olmalı; şirketin ticaret lisansı geçerli ve ihlalsiz olmalıdır |
| Çalışan | Genç ve öğrenci izinleri dışında genellikle en az 18 yaş |
| İş teklifi | 2022 tarihli 46 sayılı Bakanlık Kararı'nın formlarına dayanır |
Ücretler
BAE Hükümeti portalı, çalışma izni düzenleme ve yenileme maliyetinin 250 AED ile 3.450 AED arasında değiştiğini ve şirketin A, B veya C sınıfına bağlı olduğunu söyler. Özel öğretmen izni iki yıl için ücretsizdir. Portal her sınıfın tam olarak ne ödediğini söylemiyor; şirketinizin sınıfını ve tam tutarı Bakanlığa sorun.
Çalışma izni ve oturum iki ayrı şeydir
Çalışma izni belirli bir işveren için çalışma iznidir, oturum vizesi ise BAE'de yaşama iznidir. Yurt dışından gelen bir çalışanın ikisine de ihtiyacı vardır. Altın oturum sahibinin veya aile sponsorluğundaki mukimin oturumu vardır, ancak özel bir şirkette çalışmak için yine kendi türünde bir çalışma iznine ihtiyacı vardır.
Çalışma vizesi ve iş sözleşmesi
BAE Hükümeti portalı, "çalışmak için oturum vizesi" sayfasında (7 Ağustos 2026'da güncellendi), standart çalışma vizesine işverenin başvurduğunu, vizenin 2 yıl geçerli olduğunu ve düzenleyen makamların koşullarına göre yenilenebildiğini söyler.
"İş sözleşmeleri: süre ve modeller" sayfası (12 Ağustos 2026'da güncellendi) sözleşmeler hakkında şunları söyler:
| Konu | Kural |
|---|---|
| Sözleşme türü | Çalışan belirli süreli sözleşmeyle işe alınır; sözleşme aynı veya daha kısa bir süre için uzatılabilir ya da yenilenebilir |
| Çalışma modelleri | Tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici, esnek, uzaktan çalışma ve iş paylaşımı |
| Deneme süresi | En fazla 6 ay ve uzatılamaz |
| İşverenin deneme süresinde işe son vermesi | En az 14 gün önceden yazılı bildirim |
| Çalışanın deneme süresinde BAE'deki başka bir işverene geçmesi | En az bir ay önceden yazılı bildirim |
| Deneme süresinde işten ayrılıp BAE'den çıkmak | En az 14 gün önceden yazılı bildirim |
Aynı sayfaya göre iş kanunu 2 Şubat 2022'de yürürlüğe girdi. Sözleşme süresinin sonunda yenilenmez ve iki taraf çalışmaya devam ederse, sözleşme aynı koşullarla yenilenmiş sayılır.
Üç örnek
Bu örnekler varsayımsaldır ve yalnızca hangi izin türünün hangi duruma uyduğunu gösterir.
| Durum | Olası izin türü |
|---|---|
| Dubai'deki bir şirket başka bir ülkeden bir muhasebeci işe alıyor | BAE dışından çalışan getirme, 2 yıl |
| Oturumu aile sponsorluğunda olan mukim bir çalışanın eşi aynı şirkette işe alınıyor | Aile sponsorluğundaki mukim, 2 yıl |
| BAE'de çalışan başka bir şirketin çalışanı şirketinize katılıyor | İşletmeler arası nakil, 2 yıl |
Altın oturum sahibi biri şirketinize katılırsa "altın oturum sahibi" izni uygulanır. İzin türüne ilişkin son kararı Bakanlık verir.
Pratik noktalar
- İşe almadan önce şirketin ticaret lisansının geçerli ve ihlalsiz olduğundan emin olun; bu izin düzenlenmesinin bir koşuludur.
- Şirketin Bakanlık sistemindeki sınıfı izin ücretini etkiler; bunu bilin.
- İş teklifini resmî formda hazırlayın.
- Deneme süresini sözleşmede açıkça belirtin; en fazla 6 aydır ve uzatılamaz.
- Çalışma vizesi 2 yıl sürer; ikisinin de zamanında yenilenmesi için vizenin ve çalışma izninin bitiş tarihlerini birlikte takip edin.
- Çalışma iznini ve oturumu birlikte planlayın ki biri diğerini beklemesin.
Royal Golden hukuki veya istihdam danışmanlığı vermez. Bu makale genel bilgi niteliğindedir; her izinle ilgili karar İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme Bakanlığı'na aittir.
Kaynaklar
- BAE Hükümeti portalı, çalışma izinleri — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/work-permits (kontrol tarihi: 24 Ekim 2026)
- BAE İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme Bakanlığı, 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname'nin metni — https://www.mohre.gov.ae/assets/download/e82f7872/Federal%20Decree-Law%20No.%2033%20of%202021%20Regarding%20the%20Regulation%20of%20Employment%20Relationship%20and%20its%20amendments_638990571068264034.pdf.aspx (arama dizini üzerinden; kontrol tarihi: 24 Ekim 2026)
- BAE Hükümeti portalı, BAE'de çalışmak için oturum vizesi — https://u.ae/en/information-and-services/visa-and-emirates-id/residence-visas/residence-visa-for-working-in-the-uae (kontrol tarihi: 24 Ekim 2026)
- BAE Hükümeti portalı, özel sektörde iş sözleşmeleri: süre ve modeller — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/employment-contracts-duration-and-models-in-the-private-sector (kontrol tarihi: 24 Ekim 2026)