BAE'de çalışanlar için pek bilinmeyen zorunlu bir sigorta vardır: "işsizlik sigortası planı" ya da ILOE (Involuntary Loss of Employment). Maliyeti düşüktür, ancak katılmamanın cezası vardır ve zamanında katılmak işsizlik döneminde birkaç aylık gelir sağlayabilir. Bu makale, resmî BAE Hükümeti portalının (`u.ae`) işsizlik sigortası sayfasına ve planın web sitesindeki sık sorulan sorulara dayanır; bunlar 25 Ekim 2026'da kontrol edilmiştir.
Planın amacı
BAE Hükümeti portalı planı, federal veya özel sektörde çalışan ve işverenin sözleşmeyi sona erdirmesi nedeniyle işini kaybeden vatandaşlar ve yerleşikler için bir sigorta ve sosyal güvence biçimi olarak tanımlar. Açıklanan beş amaç:
- yeni iş bulana kadar çalışanlar ve aileleri için bir güvenlik ağı;
- işsizlik döneminde 3 aya kadar gelir;
- BAE vatandaşlarını özel sektörde çalışmaya teşvik etmek;
- Emirati yeteneklerin rekabet gücünü ve iş piyasasının çekiciliğini artırmak;
- yetenekleri ve nitelikli çalışanları çekmek ve elde tutmak.
Kimler katılmak zorunda?
BAE Hükümeti portalı, federal hükümetin ve özel sektörün tüm çalışanlarının poliçe alması gerektiğini söyler. Şu gruplar muaftır:
- çalıştıkları işletmenin sahibi olan yatırımcılar;
- ev hizmetlileri;
- geçici sözleşmeli çalışanlar;
- 18 yaşından küçükler;
- emeklilik şartlarını taşıyan BAE vatandaşları veya emekli maaşı alıp yeni bir işe giren emekliler.
Primler
| Kategori | Temel ücret | Aylık prim |
|---|---|---|
| Kategori 1 | 16.000 AED'nin altında | En fazla 5 AED |
| Kategori 2 | 16.000 AED'nin üzerinde | En fazla 10 AED |
Sözleşmesinde sabit temel ücret bulunmayan komisyonla çalışanlar iki kategoriden birini seçebilir. Ölçü "temel ücret"tir, yan ödemelerle birlikte toplam ücret değil.
Tazminat
| Konu | Açıklanan kural |
|---|---|
| Tutar | Sigortalı ücretin %60'ı |
| Süre | Her başvuru için en fazla 3 ay |
| Aylık tavan, Kategori 1 | 10.000 AED |
| Aylık tavan, Kategori 2 | 20.000 AED |
| Yeni iş | Sigortalı hak süresi içinde yeni iş bulursa tazminat durur |
| Ödeme | Sigortacı başvuruyu inceler ve başvurudan itibaren iki hafta içinde öder |
Tazminat şartları
- en az 12 ay kesintisiz üyelik;
- seçilen plana göre tüm primlerin ödenmiş olması;
- işsizliğin istifa dışında bir nedenden kaynaklanması;
- iş kanunu veya federal insan kaynakları kanunu uyarınca disiplin nedeniyle işten çıkarılmamış olmak;
- başvurunun iş ilişkisinin bitiminden veya iş uyuşmazlığının çözümünden itibaren 30 gün içinde yapılması;
- işe gelmeme şikâyeti, dolandırıcılık veya hayali işveren bulunmaması ve işin grev ya da barışçıl olmayan bir protesto nedeniyle kaybedilmemiş olması;
- sigortalının ülkede bulunması.
Planın web sitesindeki (`iloe.ae`) sık sorulan sorular üç nokta daha ekler:
| Konu | Sık sorulan soruların söyledikleri |
|---|---|
| Süreklilik | Teminat 12 ay sonra başlar; üyelikte üç aydan uzun kesinti olmaması şartıyla |
| Poliçenin iptali | Primler 3 aydan uzun süre ödenmezse poliçe iptal edilir |
| Toplam tavan | Sigortacının yükümlülüğü, sigortalının BAE'deki tüm çalışma hayatı boyunca "azami toplam limit"e ulaşılınca sona erer; sayfa tutarı vermez |
Tazminat başvurusu
| Aşama | Ayrıntı |
|---|---|
| 1. Başvuru | İşin bitiminden itibaren 30 gün içinde ILOE web sitesi, ILOE uygulaması veya 600599555 numaralı çağrı merkezi üzerinden |
| 2. İnceleme | Sigortacı başvuruyu inceler ve yanıt verir |
| 3. Ödeme | Başvuru tarihinden itibaren iki hafta içinde |
Üyelik durumunu görme
Sık sorulan sorulara göre sigorta sertifikasını veya ödenecek tutarı görmek için: ILOE web sitesinde ya da uygulamasında sektörünüzü seçin, BAE kimlik kartı numaranızı ve cep telefonu numaranızı girin, tek kullanımlık şifre isteyin ve ardından "Poliçe ayrıntılarını görüntüle" ya da "Hesap özetini görüntüle"yi seçin.
Para cezaları
| İhlal | Ceza |
|---|---|
| Plana katılmamak | 400 AED |
| Primleri ödememek | 400 AED |
Katılım ve ödeme yolları
BAE Hükümeti portalı şu kanalları sayar:
| Kanal | Ayrıntı |
|---|---|
| ILOE web sitesi ve uygulaması | Çevrim içi katılım ve ödeme |
| ILOE çağrı merkezi | Telefonla destek |
| İş hizmet merkezleri | Tasheel ve Tawjeeh |
| ATM'ler ve kiosklar | MBME PAY, C3PAY ve UPAY dahil |
| Döviz büroları | Al Ansari Exchange dahil |
| Bazı bankaların uygulamaları | Hesaptan ödeme |
| SMS | du ve Etisalat aboneleri için |
| BOTIM uygulaması | Katılım ve ödeme |
İki örnek
Bu örnekler varsayımsaldır ve yalnızca yukarıdaki resmî kuralları uygular. Primin açıklanan tavanda olduğu varsayılmıştır.
Örnek 1: temel ücreti 8.000 AED olan bir çalışan. Kategori 1'dedir ve ayda en fazla 5 AED, yani yılda 60 AED öder. İki yıllık kesintisiz üyelikten sonra şirket küçülme nedeniyle onunla yollarını ayırır ve 30 gün içinde başvurur.
| Kalem | Hesap | Tutar |
|---|---|---|
| Aylık tazminat | %60 × 8.000 | 4.800 AED |
| Kategori 1 tavanı | — | 10.000 AED; tazminat tavanın altında |
| Bu başvuru için azami toplam | 3 × 4.800 | 14.400 AED |
İstifa etmiş ya da disiplin nedeniyle çıkarılmış olsaydı tazminat almazdı.
Örnek 2: temel ücreti 40.000 AED olan bir yönetici. Kategori 2'dedir ve ayda en fazla 10 AED öder. Ücretinin yüzde 60'ı 24.000 AED eder, ancak Kategori 2 tavanı 20.000 AED'dir; dolayısıyla aylık tazminat 20.000 AED, üç ay için en fazla 60.000 AED'dir.
Pratik noktalar
- Çalışansanız ve henüz katılmadıysanız katılın; yıllık maliyet 400 AED'lik cezanın çok altındadır.
- Primleri düzenli ödeyin; ödememek hem cezaya yol açar hem de tazminat hakkını ortadan kaldırır.
- İşiniz bittikten sonra başvuru için 30 günlük süreyi kaçırmayın.
- Bu sigorta kıdem tazminatının yerini tutmaz; "BAE özel sektöründe kıdem tazminatı" makalesine bakın.
- Çalıştığınız şirketin sahibiyseniz plandan muafsınız.
Royal Golden hukuki veya mali danışmanlık vermez. Bu makale genel bilgi niteliğindedir; her üyeliğe ve her tazminata ilişkin karar planın sigortacısına ve BAE İnsan Kaynakları Bakanlığı'na aittir.
Kaynaklar
- BAE Hükümeti portalı, işsizlik sigortası planı — https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Workplace-regulations/insurance/unemployment-insurance-scheme (kontrol tarihi: 25 Ekim 2026)
- İşsizlik sigortası planı (ILOE), sık sorulan sorular — https://www.iloe.ae/Faq.aspx (kontrol tarihi: 25 Ekim 2026)